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Le pire jour de ma vie!
3.000CFARJ a eu une dure journée… il se réveille avec un chewing-gum collé dans les cheveux, rate la récré parce qu’il arrive en retard à l’école, obtient un zéro pointé à son contrôle de maths, marque un but contre son camp au foot et, une fois rentré à la maison, met de la pâte à crêpes partout dans la cuisine ! Mais avec l’aide de sa mère, RJ finit par comprendre que s’il rencontre des problèmes, c’est parce qu’entendre ne veut pas dire écouter, et qu’il a tout intérêt à écouter attentivement les autres et à suivre les instructions des adultes s’il veut vivre le meilleur jour de sa vie et non le pire !
Auteure récompensée par plusieurs prix, Julia Cook raconte ici avec humour les aventures – et les mésaventures – d’un petit garçon sur la voie de la socialisation, qui lui permettra de s’épanouir à l’école, avec ses amis et à la maison. Des conseils pour les parents et les enseignants figurent à la fin du livre. -
On ne dit pas ça
3.000CFARJ recommence! Il ne peut pas tenir sa langue, et cela lui attire des ennuis. Un commentaire malpoli en classe lui a valu une retenue. Une remarque dénuée d’empathie à la maison a fait pleurer sa petite sœur. RJ ne se rend pas compte que ses paroles peuvent blesser. Il pense simplement faire des remarques objectives ! Heureusement, ses parents sont là pour lui apprendre à utiliser son filtre social. Peu à peu, RJ découvre l’importance de réfléchir avant de parler et comprend qu’il n’a pas besoin d’exprimer toutes les pensées qui lui viennent à l’esprit. Voilà une leçon qui lui évitera de constamment offenser, blesser ou embarrasser les autres avec des paroles inconsidérées. Auteure récompensée par plusieurs prix, Julia Cook raconte ici avec humour les aventures – et les mésaventures – d’un petit garçon sur la voie de la socialisation, qui lui permettra de s’épanouir à l’école, avec ses amis et à la maison. Des conseils pour les parents et les enseignants figurent à la fin du livre.
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Je veux faire à ma façon
3.000CFARJ veut faire les choses à sa façon, ce qui lui cause pas mal de problèmes, notamment pour ses devoirs de maths… Trop souvent, RJ ne rend pas ses devoirs ou les rend incomplets. Et sa tendance à se laisser distraire par ses camarades, ajoutée à son aversion pour les tâches répétitives, ne l’aide certainement pas. Mais avec les conseils éclairés de ses parents et de sa maîtresse, RJ apprend à demander de l’aide et à rester concentré. En appliquant des stratégies pour maintenir sa concentration et en acceptant enfin d’être aidé, RJ découvre qu’il n’est plus obligé de répéter les choses encore et encore et encore. Auteure récompensée par plusieurs prix, Julia Cook raconte ici avec humour les aventures et les mésaventures -d’un petit garçon sur la voie de la socialisation, qui lui permettra de s’épanouir à l’école, avec ses amis et à la maison. Des conseils pour les parents et les enseignants figurent à la fin du livre.
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J’aime pas qu’on me dise NON !
3.000CFA« Non » est le mot que RJ déteste le plus…
et il fait de son mieux pour convaincre son père, sa mère et sa maîtresse de trans-former leur « Non » en « Peut-être », « On verra », « Plus tard » ou « On va y réfléchir ». Malgré les refus, RJ continue de négocier pour obtenir gain de cause… jusqu’à ce que sa maîtresse lui suggère de devenir membre de son club Savoir dire OUI au NON ». Si RJ apprend à accepter qu’on lui réponde « Non » et à exprimer correctement son désaccord à son enseignante et à ses parents, il pourra inscrire son nom sur le panneau des étoiles du club. RJ va vite constater qu’il obtiendra des félicitations et des récompenses lorsqu’il « saura dire OUI au NON » et exprimer son désaccord comme il faut !
Auteure récompensée par plusieurs prix, Julia Cook raconte ici avec humour les aventures et les mésaventures d’un petit garçon sur la voie de la socialisation, qui lui permettra de s’épanouir à l’école, avec ses amis et à la maison. Des conseils pour les parents et les enseignants figurent à la fin du livre. -
J’aime pas le travail d’équipe et j’aime pas partager !
3.000CFARJ passe encore une mauvaise journée… Sa maîtresse lui demande de préparer un exposé sur les momies égyptiennes avec Bernice Je-Sais-Tout, Frankie le Gribouilleur et Norma la Mangeuse-De-Crottes-De-Nez. Après une journée d’école bien frustrante avec son « équipe », RJ rentre à la maison et s’aperçoit qu’il ne reste plus qu’un cookie dans la boîte à biscuits. Sa frustration est à son comble lorsque sa mère lui demande de le partager avec sa petite scœur ! 86 Avec l’aide de son entraîneur, RJ apprend que le travail d’équipe et le partage sont des compétences nécessaires, pas seulement sur le terrain de football, mais aussi en classe et à la maison ! Auteure récompensée par plusieurs prix, Julia Cook raconte ici avec humour les aventures – et les mésaventures d’un petit garçon sur la voie de la socialisation, qui lui permettra de s’épanouir à l’école, avec ses amis et à la maison. Des conseils pour les parents et les enseignants figurent à la fin du livre.
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Bonjour demain !
3.000CFAAu revoir les parents… bonjour les copains !
Au revoir le soleil… et bonjour les flaques d’eau ! -
J’aime pas lire!
3.000CFAVictor Dickens souffre de la terrible maladie «J’aime-pas-lire». Mais un soir, les personnages sortent des pages de son livre pour tenter de l’attirer dans leur univers…
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Le grain de café
5.000CFALes épreuves de la vie peuvent nous affaiblir ou nous endurcir. Nous pouvons être comme la carotte qui, dans l’eau bouillante, se ramollit ou comme l’œuf qui devient dur. Mais nous pouvons aussi choisir d’être comme le grain de café, qui infuse et transforme son environnement. Abe est un jeune homme apeuré face aux défis de l’école. Un jour, après la classe, son professeur partage avec lui la leçon du grain de café qui va changer sa vie. Il découvre qu’au lieu de laisser les circonstances le stresser, il peut être source d’impact positif. Il se lance alors dans un voyage initiatique pour apprendre à vivre comme un grain de café et convaincre ceux qui l’entourent de leur capacité à changer le monde, nous montrant ainsi comment libérer le pouvoir qui est en nous.
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La vache pourpre, rendez votre marque, vos produits, votre entreprise remarquable!
6.500CFACe livre est un classique du marketing que tous les chefs de produits et responsables de communication et de marketing (professionnels et étudiants) doivent lire et relire. Aux 4 P du marketing (Prix, Promotion, Publicité, Packaging), il faut désormais ajouter le P de Pourpre… celui de la Vache Pourpre, seul animal à se faire remarquer dans le troupeau. Pour être cette Vache Pourpre, Seth Godin vous donne ici toutes les clés de la différenciation en marketing. Il vous montre comment et pourquoi vous ne devez plus respecter les règles intangibles du business, ni essayer de plaire à tout le monde car alors vous ne plairiez à personne. Il vous explique aussi les raisons de privilégier les pubs ciblées plutôt que la com de masse… et vous donne les conseils les plus pertinents pour redynamiser votre marketing!
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Haben, la femme sourde-aveugle qui a conquis Harvard
5.000CFAHaben relate ses difficultés a entrer en contact avec les autres, mais aussi les amitiés solides qu’elle a su créer, les obstacles et préjugés rencontrés et sa ténacité pour les surmonter. Elle évoque sa joie de participer à un voyage au Mali, d’apprendre à danser la salsa et de se servir d’une scie électrique, ainsi que son engagement pour les droits des personnes handicapées. Tout au long du livre, elle définit le handicap comme une «chance d’innover». Passionnant et attachant, l’ouvrage donne de précieuses informations sur les éléments qui facilitent l’inclusion des personnes sourdes ou aveugles: logiciels de traduction en braille, entrainement à l’orientation dans l’espace, travail avec les chiens d’aveugles. Cette autobiographie d’une «Helen Keller de la génération Y» est un appel vibrant pour l’égalité des chances afin que chacun puisse réaliser son potentiel.
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La reine du stade
3.000CFAAlice Coachman (1923-2014) fut la première Noire américaine à remporter une médaille d’or aux Jeux olympiques. Dès l’enfance, elle aimait courir et sauter. A une époque où régnait la ségrégation, où les Noirs devaient vivre dans des lieux séparés des Blancs, Alice n’avait accès à aucun gymnase, parc ou piste. Qu’à cela ne tienne! Elle courait pieds nus sur les chemins de terre et confectionnait ses propres barres de saut à l’aide de bâtons et de chiffons.
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L’art d’apprendre
5.000CFAJames Banner et Harold Cannon, auteurs de L’Art d’enseigner, récidivent en se plaçant cette fois dans la perspective de l’élève. Quelles sont les qualités nécessaires à l’acquisition du savoir? Comment tirer le meilleur parti du temps passé sur les bancs de l’école? Évoquant tour à tour le plaisir, la curiosité, l’aspiration, l’imagination mais aussi l’autodiscipline, la civilité et autres qualités essentielles, les auteurs offrent à la fois une réflexion sur le processus d’apprentissage et un guide pratique pour profiter au mieux de sa scolarité. L’élève et l’étudiant apprendront notamment comment: savoir écouter en cours; explorer et élargir ses centres d’intérêt; utiliser son imagination; choisir le meilleur moment pour étudier; obtenir l’aide des professeurs.
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La force des discrets
6.500CFAAu moins un tiers des personnes qui nous entourent sont des introvertis. Ils préfèrent écouter plutôt que parler, lire plutôt que sociabiliser; ils créent et innovent mais dans la discrétion, plus heureux dans le travail solitaire qu’au cœur des brainstormings. Pourtant, notre société fait davantage confiance aux extravertis. L’homme idéal doit être sociable, avoir le goût du risque. Le discret est presque suspect, son caractère n’est pas adapté à notre monde. Susan Cain montre par de nombreux exemples Chopin, Darwin, Gandhi, Gates, Wozniac… comment la créativité des introvertis rayonne sur les entreprises, les arts, la politique. L’extraverti n’est pas nécessairement le chef le plus efficace, la crise financière qui a mis face à face les plus beaux parleurs en est le dernier exemple. Il ne faut donc pas sous-estimer les discrets. Susan Cain a ainsi mené une enquête sur les raisons de cette domination.
Que nous révèlent les dernières recherches en psychologie et en neuroscience sur les surprenantes différences entre les cerveaux des introvertis et ceux des extravertis ?
Comment certains grands introvertis ont-ils réussi à vaincre leur timidité ?
Comment adoucir les malentendus entre introvertis et extravertis, au travail comme dans le couple ?
Comment soutenir des enfants introvertis et leurs professeurs ?
Voici un livre qui change notre regard sur les introvertis et encore plus important le regard qu’ils portent sur eux-mêmes.
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Comment parler à tout le monde
6.500CFAConnaissez-vous ces personnes à qui tout semble réussir ?
Celles qui s’expriment avec assurance en toutes circonstances ?
Celles-là même qui ont les meilleurs jobs et les amis les plus intéressants ?
Ces individus ne sont ni plus intelligents, ni plus beaux que vous. Mais alors, quelle est la clé de leur succès ?
Leur secret, c’est qu’ils maîtrisent l’art de communiquer avec les autres !
Dans ce livre, découvrez 92 techniques pour engager la conversation et vous faire des amis: Comment intriguer?
Donner l’envie de vous aborder ?
Comment renforcer votre communication grâce à votre corps?
Comment obtenir ce que vous voulez quel que soit votre interlocuteur ?
Comment paraître sûr de vous, crédible et charismatique dans toutes les situations?
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Le pouvoir de la vulnérabilité
7.000CFALa vulnérabilité est au cœur d’émotions difficiles comme la peur. le chagrin et la déception, mais c’est aussi le berceau de l’amour, de l’intimité, de la joie, de l’empathie, de l’innovation et de la créativité. Se fermer à la vulnérabilité, c’est s’éloigner des expériences qui donnent du sens à la vie… Oser être vulnérable, c’est cela le courage! Dans un monde où domine le jamais assez, où la peur est devenue une seconde nature, la vulnérabilité peut paraître subversive, inconfortable et parfois même dangereuse. En réalité. parce que l’on se sent vulnérable, que l’on ne veut pas prendre le risque d’être critiqué ou blessé, on reste à l’extérieur de l’arène », à la porte de notre vie (nouvelle relation, processus créatif, enjeu professionnel ou familial)… Alors ayons le courage d’y entrer et notre vie s’en trouvera transformée.
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Deep Work, retrouver la concentration dans un monde de distractions
7.500CFALa capacité qui revêt le plus de valeur dans notre économie se fait de plus en plus rare. Celui qui la développe se donne les moyens d’accomplir de grandes choses. Le travail en profondeur, ou deep work, désigne une activité professionnelle menée dans un état de concentration absolue qui pousse nos capacités cognitives jusqu’à leurs limites. Ces efforts créent de la valeur, affinent nos compétences et sont difficiles à reproduire. En d’autres termes, le travail en profondeur est comme un superpouvoir dans notre économie toujours plus concurrentielle. Et pourtant… nous avons, pour la plupart, perdu cette capacité. S’appuyant sur des modèles de réussite historiques et contemporains, Cal Newport nous explique pourquoi il est si crucial de réapprendre à se concentrer intensément dans un monde débordant d’informations et de distractions. Il nous enseigne 4 principes destinés à rééduquer notre esprit et à replacer le travail en profondeur, seule source de sens et de valeur, au cœur de notre vie professionnelle.
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Le pouvoir extraordinaire de l’humilité chez les leaders
8.000CFAAlors que se multiplient les défis mondiaux-pandémie virale, commerce, immigration, réchauffement climatique et traitement de l’information – nous ne pouvons que déplorer le dysfonctionnement collectif de nos dirigeants. Le besoin d’un autre leadership dans les affaires est tout aussi urgent. Marilyn Gist a saisi un élément essentiel du dirigeant du futur: l’humilité. C’est une façon d’être. C’est un art de vivre. C’est utile. Cela permet tout.
Marilyn Gist propose un modèle d’humilité du dirigeant dérivé de trois questions que nous posons implicitement à nos responsables: Qui êtes-vous ? Où allons-nous ? Est-ce que vous me voyez? Elle explore chacune de ces questions en profondeur, ainsi que les six qualités clés de l’humilité du dirigeant: un ego équilibré, de l’intégrité, une vision convaincante, des stratégies éthiques, de l’inclusion et une capacité à développer ses équipes.
Étayé par des interviews de managers de grandes entreprises comme Costco, Starbucks, Alaska Airlines, Mayo Clinić, préfacé par Alan Mulally, le redresseur de Ford, parfait exemple de leader humble, cet ouvrage montre clairement ce qu’est l’humilité et ce qu’elle n’est pas, en quoi cette qualité est si importante et comment la développer.
L’humilité est le secret dont bien des dirigeants ont besoin pour conduire les entreprises à la prospérité et obtenir d’excellents résultats mais aussi réinventer un monde fondé sur le respect de la dignité humaine, l’inclusion et la croissance pour chacun d’entre nous -
Launch, la formule secrète pour réussir son lancement et tout vendre en ligne!
6.500CFAEt si vous pouviez lancer des produits avec le même succès qu’Apple ou les grands studios hollywoodiens? Et si vous pouviez créer un positionnement si puissant sur votre marché que vous éliminiez presque toute la concurrence, en faisant en sorte que vos clients potentiels s’arrachent votre produit ? Et si vous pouviez faire cela quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre budget? Dans cet ouvrage, Jeff Walker vous initie à sa stratégie du Lancement Orchestré, la méthode pour faire de votre lancement de produit un événement qui va susciter une envie d’achat irrésistible. Que vous ayez déjà une entreprise ou que vous ayez envie de la créer, découvrez LA recette pour construire et consolider votre réussite rapidement.
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Arrêtons de bosser comme des fous!
6.500CFADans Rework, Jason Fried et David Heinemeier Hansson proposaient une nouvelle manière de travailler efficacement. Dans ce deuxième ouvrage tout aussi « décoiffant », les auteurs expliquent comment créer une culture d’entreprise propice au travail efficace. La clé pour améliorer la productivité, ce n’est pas de travailler plus, c’est de travailler mieux, en passant moins de temps sur les tâches inutiles qui distraient de l’essentiel et engendrent le stress. Bref, il est temps de renoncer à la frénésie et d’embrasser la sérénité.
Arrêtons de bosser comme des fous est destiné à devenir le guide de la nouvelle génération d’entrepreneurs et de salariés. Alliant l’impertinence – leur marque de fabrique – à l’assurance de chefs d’entreprise expérimentés, les auteurs distillent les pratiques qu’ils ont mises en place et qui ont fait leurs preuves. Ce livre ne dit pas ce qu’il faut faire, mais montre ce qui fonctionne au sein d’une entreprise bien réelle, et que tout entrepreneur ou manager peut instituer dans sa propre société, quels que soient sa taille et son domaine.
Adoptons les règles de l’entreprise sereine pour accroître notre bien-être et le succès de notre entreprise!
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Comment réussir une négociation
7.000CFAQuel que soit le domaine – famille, travail, relations internationales, et que nous en soyons conscients ou non, nous devons négocier. Or, trop souvent encore, les différends sont «réglés» à l’issue d’une épreuve de force. Résultat, en instaurant un vainqueur et un vaincu, on crée des risques de nouveaux conflits: l’actualité nous en apporte tous les jours des exemples criants.
Rédigé par des spécialistes américains de la négociation et de la médiation, ce livre expose, concrètement, des stratégies éprouvées pour apprendre à négocier et parvenir à un accord satisfaisant pour les deux parties.
Avec plus de quinze millions d’exemplaires vendus dans le monde depuis sa première parution aux États-Unis (1981, et 1982 en France), le succès de ce livre ne se dément pas.
«Par la simplicité de ses concepts et le pragmatisme de son approche, ce livre s’est imposé comme la référence mondiale en matière de négociation. »
Michel Ghazal
Fondateur du Centre européen de la négociation
