Auteur: James M. Banner, Jr Harold C. Cannon
Editions: Nouveaux Horizons
4.000CFA
Par les auteurs de L’Art d’enseigner, qui se placent cette fois dans la perspective de l’élève. Quelles sont les qualités nécessaires à l’acquisition du savoir ? Comment tirer le meilleur parti du temps passé sur les bancs de l’école ? Évoquant tour à tour le plaisir, la curiosité, l’aspiration, l’imagination mais aussi l’autodiscipline, la civilité et autres qualités essentielles, les auteurs offrent à la fois une réflexion sur le processus d’apprentissage et un guide pratique pour devenir un élève meilleur.
Auteur: James M. Banner, Jr Harold C. Cannon
Editions: Nouveaux Horizons
SKU: | 008LND |
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Categories: | Développement Personnel, Entrepreneuriat et Similaires, Ouvrages pratiques |
Tags: | développement Personnel, Leadership, Réussite |
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BlaBlaCar, Airbnb, Spotify, Meetic, Uber, PayPal… qu’ont de commun ces entreprises ? Elles font partie de ce qu’on appelle « les nouveaux intermédiaires ». Contrairement aux firmes traditionnelles, les nouveaux intermédiaires ne vendent pas un produit ; leur activité est de mettre les consommateurs en relation — par exemple des personnes cherchant à faire un trajet ensemble. Ce livre nous initie à la nouvelle économie de la mise en relation. Il nous révèle son extraordinaire capacité d’innovation et la manière dont elle améliore la vie de milliards de personnes.
Why do some people achieve all their goals while others simply dream of having a better life? With over 640,000 copies sold of this classic book on how to set and achieve goals comes the newest edition by bestselling author and motivational speaker Brian Tracy.
The path from frustration to fulfillment has already been discovered. Hundreds of thousands — even millions — of people started with nothing and achieved great success. In this book, Tracy presents a simple, powerful, and effective system for setting and achieving goals — a method that has been used by more than one million people to achieve extraordinary things.
Using the twenty-one strategies Tracy outlines, you’ll be able to accomplish any goal you set for yourself — no matter how big. You’ll discover how to determine your own strengths, what you truly value in life, and what you really want to accomplish in the years ahead. Tracy shows how to build your self-esteem and self-confidence, approach every problem or obstacle effectively, overcome difficulties, respond to challenges, and continue forward toward your goals, no matter what happens. Most importantly, you’ll learn a system for achievement that you will use for the rest of your life.
Talent wins games, goal teamwork wins championships . This is true in sports, pop culture, and every other industry – including business. In this essential guidebook, New York Times bestselling author John C. Maxwell explains why teamwork is the heart of great achievement in the game of business and shows readers how to prioritize teamwork and collaboration to achieve winning results. You’ll learn how to: build a team that lasts; create positive energy on the team; harness a team’s creativity; identify weak players who negatively impact your team; and judge if your team can accomplish the dream.You’ll also discover how a winning team is self-fulfilling fuel: because everyone wants to be part of the winning team, you’ll continue to attract only the best talent – and stay on top.A great team is the key to great results – for individual employees, leaders, and the company as a whole.
Un regard sobre et plein de vitalité sur cette grande fête de l’Église chrétienne. Une telle présentation ne manquera pas de fortifier le croyant, tout en interpellant celui qui ne connaît pas le Seigneur que les éléments de la Cène honorent. Donné à l’origine lors d’une conférence, le matériau de ce livre est ici réimprimé avec une toute nouvelle typographie, qui en facilite la lecture et dans un texte révisé.
Ce livre, écrit dans un style direct et concret, propose une démarche de réflexion et d’action. Il nous invite à prendre conscience de la liberté que nous pouvons conquérir en adoptant une attitude responsable vis-à-vis de nous-même et de ce que nous désirons vraiment. Assumer pleinement ses choix et agir pour les réaliser, voilà le chemin nécessaire pour parvenir à un réel épanouissement personnel autant que professionnel.
Or, le chemin de la Responsabilité Personnelle n’est pas toujours aisé. Des doutes peuvent nous assaillir, des obstacles se dresser sur notre route, des imprévus perturber nos projets… Face aux difficultés, nous avons le choix entre le repli et la victimisation ou, au contraire, entre l’action et la responsabilisation. La première option, consciente ou non, est un piège qui mène à l’inaction et au désarroi. La seconde permet d’avancer.
En s’appuyant sur un modèle éprouvé depuis une vingtaine d’années dans le cadre de leurs interventions, les auteurs donnent des clés d’analyse et des outils pour comprendre ce qui se passe au quotidien dans les situations où nous sommes engagés. Ils n’hésitent pas à citer leur propre expérience et à donner de nombreux exemples pour illustrer leur propos.
Selon leur modèle, pour sortir de la « boucle de la victimisation » et exercer sa responsabilité en toute efficacité, il faut tout d’abord savoir regarder la situation telle qu’elle est, avec réalisme. Il faut ensuite assumer le rôle qu’on a à y jouer sans se dérober. Enfin, il faut apprendre à pardonner et à lâcher prise en cas de difficultés majeures. Pratiquer l’analyse de soi pour tirer profit de l’expérience et se perfectionner constamment fait également partie intégrante du cercle vertueux de la responsabilisation dont les auteurs révèlent tous les puissants atouts.
Cet ouvrage est un véritable « mode d’emploi » pour prendre sa vie en main de manière optimiste et réfléchie, et appliquer cette démarche avec succès dans tous les domaines d’activité.
La plupart du temps, nous ne savons pas apprendre. Ce livre fait le point sur la recherche et les conséquences pratiques qui en découlent pour la réussite de l’apprentissage. Il explique entre autres pourquoi le bachotage est inefficace et pourquoi des tests fréquents favorisent l’acquisition du savoir.
Aux 4 P du marketing (Prix, Promotion, Publicité, Packaging), il faut désormais ajouter le P de Pourpre… celui de la Vache Pourpre, seul animal à se faire remarquer dans le troupeau. Dans ce classique du marketing, Seth Godin vous explique pourquoi vous ne devez plus respecter les règles intangibles du business, ni essayer de plaire à tout le monde – car alors vous ne plairiez à personne… Et il vous donne les conseils les plus pertinents pour redynamiser votre marketing !
Lorsque John Chambers quitte ses fonctions de PDG en 2015, Cisco est devenu un géant de la haute technologie et pèse 47 milliards de dollars. De l’enfant dyslexique qu’il était à ses paris les plus audacieux au service de son entreprise, Chambers livre dans cet ouvrage ses leçons de leadership pour aider les jeunes entrepreneurs à devenir de grands leaders dans un monde connecté.
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